ICE despide a agentes tras detectar fallas en contratación acelerada

El Servicio de Inmigración y Control de Aduanas comenzó a despedir a algunos de los agentes incorporados durante su rápida expansión tras detectar antecedentes que debieron revisarse antes o problemas de desempeño, según una investigación de The Washington Post.

La revisión pone bajo escrutinio una campaña que sumó 12,000 agentes y oficiales en menos de un año para reforzar los arrestos y las deportaciones.

Investigaciones periodísticas y una denuncia interna señalan que algunos reclutas comenzaron a trabajar o entrenarse antes de terminar sus verificaciones.

Tres exfuncionarios del Departamento de Seguridad Nacional dijeron a The Washington Post que ICE ha separado a reclutas por señales de alerta en sus historiales o por desempeño deficiente. No se ha informado cuántos empleados han sido despedidos.

La contratación masiva buscaba duplicar la fuerza de ICE, de unos 10,000 a 22,000 oficiales. La agencia ofreció bonos de hasta $50,000 y recibió más de 220,000 solicitudes, una velocidad que dejó oficinas sin suficiente espacio y equipos para recibir al nuevo personal.

Una denuncia presentada por un supervisor de la Oficina de Responsabilidad Profesional sostuvo que Recursos Humanos emitió ofertas finales antes de completar verificaciones de huellas, identidad y crédito. El funcionario advirtió sobre un “descenso sin…

Original source: https://www.usatoday.com/news/nation/